SOSTENIBILITÀ
-
CODICE ETICO
ICM ritiene essenziale che ogni attività aziendale sia guidata dai valori e principi etici tutti definiti nel Codice Etico che ciascuna Società del Gruppo è chiamata ad adottare a guida della propria azione. Esso è ispirato ai principi di correttezza, trasparenza, onestà, integrità in conformità ai più elevati standard e linee guida nazionali ed internazionali nella gestione delle attività nelle quali operano le Società appartenenti a Gruppo. In tale quadro generale il rigoroso rispetto delle leggi vigenti, la lealtà, la correttezza e la trasparenza dell’agire, la profonda attenzione per un elevata qualità dell’attività aziendale, il rigoroso rispetto della dignità umana, la tutela dell’integrità fisica e morale, nonché la valorizzazione del proprio personale, assurgono a Principi Generali e conseguentemente a standard di comportamento cui tutti i soggetti coinvolti nelle attività aziendali sono chiamati a conformarsi. Ispirandosi alla convinzione che ogni attività è svolta anche in favore della collettività, il Codice Etico trova riscontro nella convinta adesione a comportamenti in linea con i suoi contenuti e conseguentemente ogni Società del Gruppo adotta il Codice Etico di Gruppo quale documento atto a regolamentare i comportamenti dei dipendenti, dei collaboratori, del management e dell’intero Vertice Aziendale delle diverse Società. Attraverso l’applicazione dei contenuti del Codice Etico, ogni società del gruppo è impegnata a rispettare e far rispettare i principi generali e specifici nello stesso dettati nonché a divulgarne i contenuti per il tramite di un processo di formazione interna continuativa.
Codice etico Gruppo ICM -
MODELLO ORGANIZZATIVO
MISURE PREVENTIVE EX D.LGS 231/2001 In attuazione dei valori etici cui le attività del Gruppo ICM sono ispirate, le Società del Gruppo si sono munite di un sistema procedurale idoneo a garantire la prevenzione dei reati in piena conformità ed aderenza al D.Lgs 231/2001. Il Modello di Gestione, Organizzazione e Controllo adottato dalle Società del Gruppo attua tutti i principi generali e specifici dettati dal Codice Etico di Gruppo facendoli propri in modo compatibile ed efficace rispetto le peculiari attività da ciascuna di esse espletata, traducendoli in un complesso procedurale che costituisce un rigoroso codice comportamentale che tutti i soggetti operanti nell’interesse delle singole Società sono chiamati a rispettare.
Modello organizzativo del Gruppo ICM Modello organizzativo Integra -
BILANCI DI SOSTENIBILITÀ
Gruppo ICM attribuisce grande importanza al bilancio di sostenibilità. Esso rappresenta un elemento fondamentale della strategia industriale aziendale: consente di comunicare in modo trasparente le performance ambientali, sociali ed economiche del Gruppo. ICM riflette il proprio impegno attraverso una serie di iniziative mirate a migliorare l'efficienza energetica, ridurre le emissioni e promuovere l'economia circolare.
Tra le priorità del Gruppo è fondamentale l'attenzione alla salute e alla tutela dei lavoratori. L'investimento è continuativo nella sicurezza dei cantieri e nella formazione del personale, garantendo un ambiente di lavoro protetto. Il bilancio di sostenibilità non solo riflette questi sforzi, ma rappresenta anche un'opportunità per coinvolgere attivamente gli stakeholder, conducendo analisi di materialità per identificare gli aspetti più rilevanti in termini di impatto.
-
PROTOCOLLI DI LEGALITÀ
In attuazione del Codice Etico di Gruppo, il Gruppo ICM si è dotato di un proprio Protocollo di Legalità ed un proprio Protocollo Anticorruzione, i quali, attraverso l’applicazione di un rigoroso sistema di norme di comportamento e di procedure aziendali, mirano a combattere i tentativi di infiltrazione mafiosa nei cantieri e negli stabilimenti delle Società del Gruppo ed a prevenire che comportamenti di tipo corruttivo possano essere condotti in favore delle Società del Gruppo.
Protocollo di Legalità del Gruppo ICM Protocollo Anticorruzione del Gruppo ICM
PROTOCOLLO DI LEGALITÀ DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONIPROTOCOLLO DI LEGALITÀ DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONILaddove le Amministrazioni Pubbliche abbiano sottoscritto con le Autorità territorialmente competenti specifici Protocolli di Legalità, gli stessi vengono rigorosamente applicati dalle Società del Gruppo che in tali contesti si trovano ad operare.
Protocollo di Legalità Metropolitana di Napoli Protocollo di Legalità Linea 1 Metronapoli Protocollo Operativo per il Monitoraggio Finanziario Linea 1 Metronapoli Protocollo di Legalità Linea 6 Metronapoli Protocollo Operativo per il Monitoraggio Finanziario Linea 6 Metronapoli Protocollo d'intesa di Cosenza Protocollo di Legalità BCA Scarl Augusta Protocollo di Legalità BCA Scarl Catania -
CERTIFICAZIONI
ICM
EcoVadis Certificate 2024
SIPE
INTEGRA
-
SISTEMA QUALITÀ
ICM SpA opera dal 1921 come impresa generale di costruzioni, sia nel settore privato che nel campo delle opere pubbliche edili, stradali, idrauliche e infrastrutturali in genere.
Politica Integrata Gruppo ICM
La struttura tecnico-amministrativa, le attrezzature e le esperienze organizzative e produttive, consentono all'Impresa di affrontare impegni di qualsiasi natura ed entità sia in Italia che all'estero.
ICM, consapevole della costante evoluzione del mercato e dei condizionamenti che ne derivano, ha deciso di proporre ed attuare un modello competitivo basato sulla massima qualità, sulla professionalità, sulla sostenibilità e sulla responsabilità sociale mantenendo da un lato un efficace sistema di gestione integrato conforme alle norme UNI EN ISO 9001, UNI EN ISO 14001, UNI ISO 45001, UNI 39001, UNI ISO 37001 e SA 8000, UNI ISO 30415, dall’altro un sistema di organizzazione aziendale conforme al dettato del D. Lgs 231/2001 basato sui principi etici e di compliance internazionalmente riconosciuti, al fine di assicurare in modo continuativo la qualità del proprio servizio e la conformità dell’attività espletata alle prescrizioni di cui alle norme vigenti, agli obiettivi RTS (Road Traffic Safety System) che si è posta, alle convenzioni internazionali ILO ed ai contratti in essere come dettagliato nella POLITICA INTEGRATA adottata dalla Società. -
WHISTLEBLOWING
ICM mantiene un costante impegno nella prevenzione delle condotte illecite in genere, mantenendo un alto livello di monitoraggio nell’ambito dell’azione aziendale.
In questo contesto ICM ritiene di fondamentale importanza garantire un efficace e libera comunicazione tra i propri dipendenti, collaboratori e terzi in genere a diverso titolo coinvolti nell’agire societario, e gli organi preposti a vigilare sull’efficacia anche preventiva del Sistema di Gestione.
A tale fine ICM ha attivato un canale di comunicazione dedicato a lavoratori subordinati, soggetti apicali ed azionisti o sottoposti alla loro direzione o vigilanza, tirocinanti / stagisti, collaboratori liberi professionisti o lavoratori autonomi in genere che prestino la loro attività per conto o nell’interesse di ICM o di una società ad essa controllata e che siano venuti a conoscenza, nell’ambito del contesto lavorativo in cui operino, di violazioni relative a norme contenute nei codici di comportamento adottati dalla Società (es Protocollo di Legalità, il Protocollo Anticorruzione, il Codice Etico, il Modello 231/01 Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale SA8000, UNI ISO 30415 per la conservazione di un ambiente di lavoro etico e inclusivo e più in generale del Sistema di gestione Integrato), oppure di illeciti nell’ambito di appalti pubblici, mercati finanziari, prevenzione del riciclaggio e del terrorismo, tutela dell’ambiente e sicurezza, salute pubblica, protezione consumatori, tutela vita privata e sicurezza dei dati personali, sicurezza della rete e dei sistemi informativi, oppure ancora di atti ed omissioni che ledono gli interessi finanziari dell’Unione Europea o che riguardino il mercato interno europeo comprese le violazioni in materia di concorrenza e di aiuti di Stato, nonché le violazioni riguardanti il mercato interno connesse ad atti che violano le norme in materia di imposte sulle società o i meccanismi il cui fine è ottenere un vantaggio fiscale che vanifica le finalità della normativa applicabile in materia di imposte sulle società.
Il canale è accessibile attraverso il link https://gruppoicm.integrityline.com/ che garantisce la riservatezza dell’identità del segnalate, delle persone eventualmente coinvolte o menzionate nella segnalazione, nonché del contenuto della segnalazione medesima e della relativa documentazione, secondo quanto disciplinato dalla procedura “Whislteblowing”.
MODULO SEGNALAZIONI E RECLAMO SA8000 E UNI ISO 30415
Il lavoratore, collaboratore, fornitore che desideri fare una segnalazione o un reclamo relativamente agli aspetti SA8000 può scaricare e compilare il modello nella parte: AREA OGGETTO DI SEGNALAZIONE. Se desidera rimanere anonimo lasciare in bianco lo spazio riservato alla parte interessata. Una volta compilato il modello e inviato nelle modalità indicate, ICM SpA entro un mese decide le eventuali azioni necessarie. In caso di segnalazioni anonime, verranno pubblicato presso la bacheca dell’azienda le azioni intraprese.
https://gruppoicm.integrityline.com/SEGNALAZIONI UNI ISO 37001
POLITICA ANTICORRUZIONE - UNI ISO 37001
Al fine di garantire una sempre più elevata professionalità delle proprie risorse umane e consapevolezza sui possibili comportamenti che integrano la fattispecie di reato di corruzione, ICM ha da tempo elaborato un sistema di gestione aziendale preventivo che, attraverso uno specifico risk assessment delle diverse aree sensibili a questa tipologia di reati, ha mappato e disciplinato i processi così detti “sensibili” attraverso specifiche parti speciali del proprio Modello di gestione organizzazione e Controllo ex D.Lgs 231/2001. Nel processo di continua implementazione delle azioni preventive, ICM ha inteso includere nel proprio sistema preventivo uno specifico Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione che rispondesse ai requisiti normativi della UNI ISO 37001:2016.
In questo contesto ICM ritiene di fondamentale importanza garantire un efficace e libera comunicazione tra il lavoratore, collaboratore, fornitore, partner o socio in affari e gli organi preposti a vigilare sull’efficace mantenimento del Sistema di Gestione adottato da ICM per la prevenzione della corruzione. A tal fine è stato attivato un canale di comunicazione che consenta alle persone sopra indicate che desiderino fare una segnalazione relativamente alla possibile violazione delle norme di comportamento adottate dalla Società (es. Modello Gestione Organizzazione Controllo ex D.Lgs 231/2002 – Modello di Gestione della Prevenzione della Corruzione) o comunque desideri segnalare situazioni che potrebbero anche in astratto configurare un reato di natura corruttiva o ad esso comunque assibilabile o riferibile, di poter utilizzare un canale unico, rispondente a criteri di garanzia e di tutela per il segnalante.
Tale canale è accessibile attraverso il link https://gruppoicm.integrityline.com/, che garantisce la riservatezza dell’identità del segnalate, delle persone eventualmente coinvolte o menzionate nella segnalazione, nonché del contenuto della segnalazione medesima e della relativa documentazione, secondo quanto disciplinato dalla procedura “Whislteblowing”.
